Acápite 16, Manual de Gestión Humana, sobre el uso de Equipos y Herramientas de Trabajo: 

Uso de equipos 

La asignación de equipos a los colaboradores es determinada por las funciones a realizar en el puesto. En caso de no tener asignado un equipo porque en ese momento sus funciones no lo requería es deber del supervisor inmediato solicitarla a través del departamento de Gestión Humana.

Al momento de la entrega se debes firmar el recibo de acuse.

El equipo o Herramienta entregada, es responsabilidad unica y exclusivamente de la persona que haya completado y firmado el formulario.

1.  En caso que de el equipo falle dentro del período de garantía y si la falla corresponda a problemas de fabricación, el costo de dicha reparación será de cargo de la Administración.
2. En caso de extravío, robo o daños de el equipo, el costo de reparación o reposición es del usuario.
3. En caso que sea necesario reponer por daño irreparable, robo o extravío, el costo del nuevo aparato es de cargo del usuario.
4. En caso de desvinculación el colaborador que tiene asignado uno o varios equipos, debe entregarlo al departamento de Gestión Humana.
5. En caso de daño al momento de entregarlo por desvinculación este le será descontado de sus prestaciones.