@bridgebudapest
A siker új kora – miért kell vezetőként másként gondolkodnunk a sikerről a 21. században? - Bridge Budapest
A siker új kora – miért kell vezetőként másként gondolkodnunk a sikerről a 21. században? - Bridge Budapest
Hosszabb ideje kutatjuk Bridge Vezetőkkel közösen a legacy leadership megvalósulásának és hatásgyakorlásának lehetőségeit: mit jelent olyan vezetőnek lenni, aki értékei, szemlélete és belső iránytűje alapján irányít, aki számára a profit nem csupán egy szám. Hatást, hagyatékot keres és épít egy szerethetőbb, méltóbb és fenntarthatóbb világért, a következő generációkra is gondolva.…
💙 Szívügytervező
💙 Szívügytervező
Neked van szívügyed? A mi szívügyünk a Harmadik 1% Szívügytervező Add a Harmadik 1%-od a szívügyednek! Szeretnénk, ha minden májusban lenne egy nap, amikor minden üzleti szereplő végiggondolja, van-e tudatos stratégiája arra, hogyan támogat társadalmi kezdeményezéseket az egész év folyamán. “Akkor tudok adni, ha majd lesz miből..” Jó hírünk van,…
Next Gen Booklist 2025
Next Gen Booklist 2025
Giving Tuesday - Podcast epizód
Podcast
·
Podcast
Giving Tuesday - Podcast epizód
Legacy Journey hírlevélsorozat
Legacy Journey hírlevélsorozat
Elkészítettük Magyarország első Legacy Leader kutatását Legacy Riportunkból kiderül, hogyan vélekednek hazai üzleti szereplők arról a vezetői szemléletről, aminek alapja, hogy számít, mit hagynak maguk után. Ki a Legacy Leader? Olyan (üzleti) vezető, aki a saját érdekein túl, hosszú távra tervez, elkötelezetten a jövő generációiért. Érti a felelősségét, tesz érte…
Bridge Vezetői Ajánlások a vezetők mentális jóllétéért
Bridge Vezetői Ajánlások a vezetők mentális jóllétéért
Azoknál a cégeknél, ahol a profit mellett figyelemmel kísérik a dolgozók mentális jóllétét, kisebb a hiányzási ráta, alacsonyabb a fluktuáció, elkötelezettebbek és hatékonyabbak a munkatársak. Mindez a vezetőkre is vonatkozik. Mit tehetnek a vezetők saját mentális jóllétük érdekében a jobb üzleti döntésekért? A Bridge szakértői 10 pontban foglalták össze ajánlásaikat:…
Harmadik 1% | Bridge Business
Harmadik 1% | Bridge Business
Legacy Riport
Legacy Riport
View on mobile
Explore other Linktrees
Raedio
@raedio
Alyson Stoner
@alysonstoner
Lindsey Arnold
@Lindsarnold
Halley Kate
@halleykmcg
goodnoticingspod
@goodnoticingspod
jimgaffigan
@jimgaffigan
Mykel
@dont.chase.your.d
Boze vs The World
@bozevstheworld
ericclapton
@ericclapton
Charli Andrea
@charliandrea
previous
next
Discover more
See all
@iium_acousticband
@bertrand
@mizah.kw
@Sssfuim
@sexpai
@ZekeSpilman
@Lavendermoonorganics
@TheWarung
@ryanjoshuapt
@aisle6
@laynesreyes
@Meaghansaquafit
@qubeeecs
@caminosdelalma_
@Missellaneousminks
@colectivo19
@fallbackand
@babyvortex
@mj14072
@DarklyscriptedbyAbyss
@yysng
@fuerzalatinaclinton
@TcgRook
@akshitsaagbaaj
@mrwillowx
@nourishourminds
@brasucanaestrada
@alkadia
@mynameis.mynameisrory
@yusufkeskin1215
@CarissaGranato
@rattzy
@jedevents_official
@roll88
@michelledavisfit
@dmiranda13
@hazelbarcenasoriano
@thetradingcapital
@waelviolin
@evertontelles
@ch4ndler5
@destriker09
@entronizado
@JDsHouse
@kendyl.schiltz