@syutokengakuseiunion
学生や若者のための労働組合
✰オンライン署名
＃権利を条件付きにするな 30,000筆突破！
＃権利を条件付きにするな 30,000筆突破！
✰note
学生/若者ユニオン座談会 vol.2（後半）
学生/若者ユニオン座談会 vol.2（後半）
昨年11月に学生/若者ユニオンの座談会vol.1（前半）を公開して、既に8か月も経ってしまいましたが、座談会vol.2（後半）を公開します！ メンバーのユニオン加入経緯や今後やりたいことなどぜひ読んでみてください♪ 前半はこちらから読めます↓ ユニオンに入った経緯ともともとの労働組合のイメージ はなえ：じゃあ次そらお願いします。 そら そら：はい！もともとサークルの友達のはーちゃん（はなえ）が組合で働いているのを聞いて組合に入りました。サークルはSpeak Up Sophiaっていって、性暴力とかクィアの権利についてみんなで勉強したり、広めたりする活動をしてて、そのサークルの
労基法の「公民権行使の保障」ってなに？
労基法の「公民権行使の保障」ってなに？
立ち仕事へのいす設置に関する要請行動ー「座ってちゃだめですか」の声を厚労省にー
立ち仕事へのいす設置に関する要請行動ー「座ってちゃだめですか」の声を厚労省にー
「座る権利」の具体化を求めて 学生ユニオンは5月24日に「#座ってちゃだめですか」プロジェクトとして厚労省に対して、立ち仕事へのいす設置を求める厚労省要請を行いました。 厚労省の定める労働安全衛生規則の第615条「立業のためのいす」では「事業者は、持続的立業に従事する労働者が就業中しばしばすわることのできる機会のあるときは、当該労働者が利用することのできるいすを備えなければならない」と定められています。 これは罰則を伴う規定であり、その意味では労働者の「座る権利」は既に法的には保障されていると言えます。しかしながら、これまでこの規定は広く周知されてきませんでした。また、具
＃永住許可取消しに反対します
＃永住許可取消しに反対します
現在、永住許可取消し法案が反対の声を無視して通されようとしています。 本法案の問題点などの詳細は以下の永住許可取消し反対連絡会による反対声明文をご参照ください。 永住許可を取り消す法改悪に反対する声明文 | Notion 転籍や家族帯同の制限など労働者の権利侵害が維持されています。 glorious-hose-993.notion.site 首都圏学生ユニオンは、永住許可取消し法案に強く反対します。 ユニオンの仲間が働くスシローやかつやには、移民労働者が複数人います。そこではみんなおいしいお寿司やかつ丼、より良いサービスを提供するため、身を粉にして
イスラエルによるパレスチナの占領と虐殺に反対する声明文
イスラエルによるパレスチナの占領と虐殺に反対する声明文
学生/若者ユニオン座談会 vol.1（前半）
学生/若者ユニオン座談会 vol.1（前半）
先日学生/若者ユニオンのメンバーで座談会を行い、ユニオンに入った経緯や自身の争議、現在の活動、今後の展望などについて話しました。 日本の若い人は労働組合の存在や労働運動を知らない人も多く、なぜ私たちがユニオンに入って活動を続けているのか気になる方も多いはず…….。 メンバーとユニオンの繋がりを知って、関心を持ってもらえたら嬉しいです！ メンバーの名前と好きな野菜 はなえ：オクラ。ねばねばがおいしいから。 かねこ：小松菜。炒め物にするとおいしい。中華風で、卵と豚バラ。 ほくと：ゴーヤ。他とは違って特別感があるから。チャンプルーが好き。 とみつか：なす。味噌汁、おひたしなど色々な食べ方
学生労働相談あるある
学生労働相談あるある
首都圏青年ユニオン・学生ユニオンには学生アルバイトからの労働相談が数多く舞い込みますが、今回はその中からよくある相談と法的な見解をご紹介したいと思います！あなたの職場にも存在しないか確認してみてください。 1． 時給計算が５分、15分、30分単位 とても多い相談が、「打刻時間が５分や15分、30分単位で丸められて切り捨てられる」という相談です。ありとあらゆる職場でこういう打刻方式がとられていますが、これは違法で、きちんと1分単位で計算されなければなりません。法律上、使用者には「賃金全額払いの原則」があり、切り捨てが発生していると「全額」が支払われていないとみなされるからです。
ストライキとは？
ストライキとは？
団体交渉とは？
団体交渉とは？
労働組合ってなに？
労働組合ってなに？
学生争議体験談 vol. 3
学生争議体験談 vol. 3
私は、個別指導塾を経営する会社と団体交渉を行いました。 当該会社ではほぼ全ての講師がアルバイトであり、アルバイトがいなければ事業が成り立たないにもかかわらず、適切な労働条件を確保していませんでした。団体交渉では、主に、授業準備時間に対する未払い賃金の支払い、生徒都合による授業日前日のキャンセルが発生した際の給与補償が論点になりました。 授業準備時間は労働時間じゃない？ 当該会社では事業の性質上、個々の生徒の学力差が大きく、他塾よりも各生徒に合わせた授業設計が必要とされますが、そのような必然的に生じる授業準備時間に対して、当該会社は「教室やご自宅等で自主的に行って下さった授業準備
争議行動・成果報告
争議行動・成果報告
着替え時間は労働時間！？
着替え時間は労働時間！？
イケア・ジャパンが着替え時間に賃金支払い 皆さんこの記事を読みましたか？ イケア、着替え時間の賃金払わず 9月から支給へ | 毎日新聞 家具小売り大手のイケア・ジャパン（千葉県船橋市）が2006年の開業以来、制服への着替え時間について従業員に賃金を支払って mainichi.jp 大手企業であるイケア・ジャパンが、これまで着替え時間に対する賃金を支払っておらず、今後は支払うという主旨の記事です。 大スクープをとらえたみたいな書かれ方ですが、 「え、うちの職場もなんだけど......」 「着替え時間給料支払われないなんて当たり前でしょ」 と思った方が多い
映画感想「モルゲン、明日」
映画感想「モルゲン、明日」
こども"家庭"庁の罠
こども"家庭"庁の罠
先日のミーティングで、メンバー間でこども家庭庁について議論をしました。 こども家庭庁は、4月から新たに始動した省庁で、子どもの視点に立って子どもの権利を守ることを目的としていますが、設立前からその名前が付いた経緯が批判されていました。 こども家庭庁の由来 なぜ批判されているのか？ それは元々は「こども庁」の予定だったものに「家庭」を付け加えたからです。 私たちが行っているオンライン署名（奨学金減免の条件に「出産」を課す政策に反対します ＃権利を条件付きにするな）では、奨学金減免を人質に取り、出産をさせようとする政策案に反対していますが、奨学金の制度でも保証人に家族の名前を必要とする
“日本人”であること
“日本人”であること
＃入管法改悪反対 の動き ここ数ヶ月、入管法改悪反対の動きが活発になっている。しかし人権を保障するよう声を上げ続ける何千人もの人の悲痛な叫びが無視され、法案が大変残念なことに審議会を通過し、衆議院で可決されてしまったことを考えると、それだけ悪法を通そうとする力が強く働いてしまっているという点で、この運動が盛り上がりを見せていることは決して喜ばしいことではない。 仮面を被った日本 よく、サムライジャパン、クールジャパンと、ワールドカップやオリンピックでは海外に向けて必死にクールでクリーンなアピールをしている日本だが、人権国際基準に関しては、違反し、国連に何度指摘をされても、気に
学生争議体験談 vol. 2
学生争議体験談 vol. 2
学生争議体験談 vol.1
学生争議体験談 vol.1
学生ユニオン争議体験談では、学生ユニオンメンバーが経験した争議をご紹介します。第1弾では、ホステル（簡易宿泊施設）で起きた労働問題に対して行った団体交渉に関してです。 就業時刻10分前出勤 Aさんが働いていたホステルでは、始業開始時刻が15時でしたが、会社からは14時50分までに出勤しないと遅刻扱いにすると伝えられていました。しかも、その10分間には以下のような業務をこなさなければなりませんでした。 ・シャッターを開ける ・制服に着替える ・チェックインするゲストの情報確認 ・チェックインするゲストの部屋がベッドメイクされていなかった場合はベッドメイク まず、労働基準法では、制
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