観測・構造・共振
AWO｜Ariestha World Office

静寂から生まれる革新を、次代へ。Avenia Project｜Ariestha Philosophyは、DX構築・デザイン思考・哲学を融合し、構造と感性の調和で未来をデザインする。

Avenia Project｜Ariestha Philosophy｜静寂から生まれる革新を、次代へ。 | Linktree

oho One を中心に、坂上グループ全体のDX基盤を設計。
CRM・People・Books・Analytics・Flowを連動し、
データ可視化とチーム連携を統合。
— Transforming operations into living systems.

Works / 実績とテーマ

第1章｜職務概要（Summary）

総合DX・教育・構造設計ディレクター

経歴：2003〜現在（坂上グループDX統括中）

専門領域：構造設計・経営可視化・人材教育・Zoho統合設計

ミッション：人と仕組みを同時に整える調和設計

第2章｜実務年表（経歴・担当・成果）

表形式で各社／期間／担当領域／成果／使用ツールを明記
（坂上・大林・技建・村田機械・井桁藤の順）

第3章｜DX統合構築（坂上グループ）

Zoho設計詳細（CRM／Books／People／Analytics／Flow／Sites／WorkDrive）

各アプリの役割・連携・自動化・効果

導入成果（効率化率／工数削減／教育定着率）

Flow設計やPeople教育連動など具体構成も

第4章｜得意領域と実績

DX構築・教育設計・数値分析・構造デザイン

実績：
　・Zoho構造図設計（4社統合）
　・Analyticsダッシュボード構築
　・承認フロー自動化／SEO対策設計
　・協力業者DB／公共入札リスト構築
　・経理連携（Books）／CRM→Books自動同期

第5章｜知識と思想

構造美×愛×叡智

教えるではなく「動ける環境を設計する」

DX＝Data × eXperience × Empathy

Vision：法務・DX・教育を一体化した社会構造設計

第6章｜今後の方向性（2025→2028）

行政書士2026.11・社労士2028.8受験

坂上グループでDX構造を完成→Avenia Consulting創設

将来的には自治体・建設・教育DXの横断支援へ

Career_V.0（職履簡潔）

第1章｜Introduction
坂上グループ DX統括・プロジェクトディレクター
現場・経営・人材を“構造”でつなぐDXを設計中。
人が自然に動ける仕組みを整え、秩序と安心を生む。
Designing harmony through structure and intelligence.

第2章｜坂上グループDX ― 構造と調和の設計
2025年、坂上グループのDX再構築に着任。
目的は「4社（建設・住建・興産・ビオラホーム）を、1つのデータ構造に統合する」こと。

💠 Zoho Oneによる全体設計
CRM（顧客・案件）：4社別CRMを構築し、進捗・契約・積算・見積を連携。
Books（会計）：CRM→Books連動で、営業から経理までの重複入力を排除。
Analytics（経営可視化）：リアルタイムで経営指標を可視化（売上・粗利・契約率）。People（人事・教育）：勤怠・役職・スキル・教育履歴を一元管理。
Flow（自動化）：申請・承認・連絡を自動化、ミスと待機時間を削減。
WorkDrive（文書統合）：4社のフォルダ構造を統一し、情報断絶を解消。
Sites／Cliq：DXポータル構築、チーム間の情報共有を円滑化。

⚙️ 成果
Excel業務の70％をZohoに移行。
報告作成時間を80％削減。
承認・通知の自動化で「待たせない職場」を実現。
経営・現場・人材が“同じ言葉”で会話できるデータ構造を形成。

第3章｜思想 ― Avenia Philosophy
DXとは、単なるシステム導入ではない。
“人が自然に動ける流れをつくる”こと。
そのために必要なのは「構造美」と「愛」。
混乱している環境を整え、心が落ち着く秩序を生み出す。
数字の裏には必ず「人の意図」がある。
その意図を読み取り、仕組みで支えるのが私の仕事。
— 静寂から生まれる革新を、次代へ。

第4章｜教育 × DX
DXの本質は、“教えない教育”から“支える教育”へ。
世代別・職種別に合わせたDX講座・マニュアルを設計し、
「見て学び、動いて覚える」流れを作る。
Zoho Peopleと連動させ、教育履歴をデータ化。
人が“自然に成長する環境”を可視化した。

第5章｜Vision ― Avenia 
行政書士・社労士資格を取得し、法務とDXを融合した社会設計者へ。


Career_V.1（職履）

●CHAPTER 1｜INTRODUCTION
“When the system becomes gentle, people begin to move naturally.”
現場・経営・教育・デザインを横断し、
データと感情を統合する「構造の芸術」を追求。

●CHAPTER 2｜THE STRUCTURE —坂上グループDX再構築
CRM	顧客・案件統合	案件進捗／契約履歴／入札連携	データ断絶を解消
Books	財務連動	CRM連携で請求自動化	経理工数80%削減
People	人事・教育管理	勤怠＋スキル＋教育履歴	“動ける人材構造”形成
Analytics	経営可視化	売上・契約・人員稼働を統合	Excel業務をゼロ化
Flow	承認・通知	申請／承認／報告を自動化	リードタイム短縮
WorkDrive / Sites / Cliq	情報共有	全社ポータル＋ドキュメント統一	組織の流動性を回復

🎯 Result:
Decision-making speed ↑ 60%
Reporting time ↓ 80%
Data consistency = 99%
Employee satisfaction ↑ “可視化×安心”
CHAPTER 3｜PHILOSOPHY — Avenia Principle
ーーDXとは「構造」と「愛」の統合ーーー
It’s not digitalization; it’s harmonization.
愛（Empathy）：人を中心に、心の動きを観察する。
構造（Structure）：複雑をシンプルに、美しく整理する。
叡智（Wisdom）：理論と実務を融合させ、未来へ繋ぐ。
 “Love creates flow. Structure sustains it.”

●CHAPTER 4｜EDUCATION — 人が動る設計
“教えない教育”から、“支える教育”へ。
Zoho Peopleと連携した教育DXモデルを設計：
世代別研修マップ
成長可視化ダシュボード
リアルタイム学習支援Flow
💫 Education is not teaching, it’s designing movement.

●CHAPTER 5｜VISION — Avenia Project 2028
“Love & Structure fo


Career_V.2（職履）

Akiyo Yamaguchi｜山口 晃世
坂上グループ DX統括・プロジェクトディレクター
現場・経営・人を繋ぎながら、構造と調和をデザインする。
データと感性を融合させ、組織の「仕組み美」を創造。
行政書士・社労士資格を取得し、2028年に独立予定。
— Designing harmony through structure and intelligence.

 About Akiyo / 自己紹介と歩み

Avenia Project × Ariestha Philosophy
建設・不動産・行政・教育の垣根を越え、
「構造美×愛×叡智」で社会の仕組みを再設計する。
静寂から生まれる革新を、次代へ。
— Revolution born from stillness, shaped with love and order.

 Vision / 今後の構想

✉️akiyo.world@zohomail.jp
☎️ 090-9614-2938
✨ 名刺QRまたはフォームからお気軽に。

Contact / 連絡先

Avenia Project | Portfolio

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